Wat ga je doen en wie ben jij?
Ben jij onze nieuwe collega?

Wat ga je doen

De zorg verandert snel. De kosten moeten omlaag. De kwaliteit moet omhoog. En ondertussen moeten onze zorgprofessionals gewoon elke dag goede zorg en aandacht geven aan onze klanten. Zij doen dat met maar een doel: mensen zoals Gerrit, die bij ons zorg krijgen, het leven laten leven zoals zij dat willen.

Wij bouwen elke dag aan onze reputatie. Wij werken keihard om onze belofte gestand te doen en het vertrouwen van onze klanten, hun begeleiders en familie te behouden en te vergroten. We bevinden ons in een woelige tijd waarin de zorg onderwerp is van politieke en maatschappelijke discussie. Iedereen heeft wel iemand in zijn naaste omgeving die zorg krijgt. De zorg raakt ons allemaal en vraagt van ons zowel inlevingsvermogen in de ander als realisme over de zorg in Nederland.

Samenwerken staat in onze communicatie voorop. Relaties versterken met onze klanten en hun omgeving. Met belanghebbenden en partners. Met volgers en geïnteresseerden. Met opiniemakers en criticasters. En we willen ons onderscheiden. Door te verrassen. De toon te zetten. Voorop te lopen. Te vernieuwen. Het debat aan te gaan. Heel goed te luisteren en niet te duiken als onderwerpen wat lastiger zijn (en dat zijn ze vaak in de zorg). Alles wat we doen staat in dienst van een waardig en gelukkig leven van onze klanten.

Ben jij de nieuwe reputatiebouwer van de grootste zorgverlener van de Achterhoek?

Wil jij werken bij een organisatie die aan het veranderen is van een organisatie die traditionele zorg aanbiedt, naar een organisatie die permanent denkt en doet vanuit de wensen en verlangens van haar klanten? Als jij dat bent dan ben jij degene die wij. zoeken. En Gerrit? Zolang hij kan leven zoals hij wil, vindt hij het wel best.

Je bent lid van het managementteam van Sensire en geeft op een moderne, open en op samenwerking gerichte manier leiding aan het communicatieteam. Het communicatieteam bestaat uit een kleine groep specialisten met veel ervaring in de zorg. Je bent zelf een teamspeler die er van houdt anderen te laten excelleren. Je stuurt daarbij niet op output maar op impact.

Wie ben jij

Jouw rol als manager Communicatie:

  • Je communiceert open, eerlijk en transparant met de buitenwereld en je bent de ogen en oren van de organisatie voor wat er speelt;
  • Je adviseert het management over het communicatiebeleid, kijkend door de ogen van onze klanten en medewerkers;
  • Je maakt onze medewerkers tot betrokken en trotse ambassadeurs van Sensire, door hun communicatiebehoeften te zien en hun verhalen te vertellen;
  • Je bent niet alleen sterk in het communiceren van de successen van Sensire, je stelt je ook open op in crisissituaties en leidt deze effectief in goede banen;
  • Je bouwt in een transparante en eerlijke sfeer mee aan het (maatschappelijk) vertrouwen in Sensire en aan duurzame relaties met klanten en stakeholders;
  • Je ontwikkelt, verdiept en versterkt het merk en de reputatie van Sensire;
  • Je vertaalt de reputatie- en merkstrategie inspirerend naar aanpakken voor interne en externe communicatie, marketingcommunicatie, arbeidsmarktcommunicatie, issuemanagement en mediastrategie;
  • Je weet bij elk communicatiemiddel de juiste toon aan te slaan, passend bij de doelgroep die je wilt bereiken;
  • Je bent initiatiefrijk en hebt een goed oog voor de menselijke verhalen in onze organisatie.
     

Jouw persoonlijkheid

Je bent een krachtige persoonlijkheid die thuis is in zowel de boardroom als in de praktijk. Je weet de brede organisatie mee te krijgen in een communicatieaanpak waarin openheid, pro-activiteit en dialoog (extern en intern) een belangrijke plaats innemen. Je bent strategisch sterk én in staat om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je hebt overtuigingskracht, verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen. Je kunt goed samenwerken en bent verbindend als het kan, maar zo nodig sta je voor de zaak en pak je door. Je hebt affiniteit en gevoel voor de creatieve vertaling van communicatie en bent ondernemend en marktgericht. Uiteraard ben je ook thuis in digitale communicatie en social media en weet op elk platform de juiste toon aan te slaan;


Hoe ziet jouw professionele achtergrond er uit?

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt ruime ervaring als manager communicatie in grote organisaties en/of projecten in het publiek-private domein, waarin je zowel verantwoordelijk voor inhoud, proces als bedrijfsvoering;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met en een visie op strategie, ontwikkeling en uitvoering van verschillende communicatiedisciplines (online, pers en media, interne communicatie en crisis communicatie);
  • Je hebt eveneens gevoel voor, ervaring met en kennis van marketingcommunicatie;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met de zorg dienstverlening en je bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen in de zorg;
  • Ervaring met grote organisatieveranderingen of cultuuropgaven is een pré.

Kunnen wij jou bieden wat jij zoekt?

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Een professioneel walhalla. Je krijgt veel vrijheid én mogelijkheden om zaken op te pakken, maar we vragen ook het nodige van je. Dat betekent: ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open en proberen we zo veel mogelijk werkelijkheid te laten worden. Je moet ze alleen wel zelf bedenken. Kortom uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je regelmatig vergeet dat je aan het werk bent.  Dagen en tijden doen we in overleg. (32 uur in 4 dagen / of 36 uur in 5 dagen).
  • Geld. Wij hebben wel rekening te houden met de CAO VVT, maar de beloning zal passen bij de ervaring en kennis die je mee brengt. Wij belonen gewoon goed en realistisch. Secundair pakket. We maken je mobiel en digitaal in de breedste zin van het woord en zorgen ook dat je kennis up to date blijft via opleidingen.
  • Standplaats is Varsseveld. File technisch zeer aantrekkelijk. Ook vanuit het midden van het land (Utrecht – Varsseveld =  1 uur)! Je staat onderweg niet stil.
  • Er is geen specifieke sluitingsdatum op deze vacature van toepassing. We stoppen pas met zoeken als we de ideale kandidaat hebben gevonden. Heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Peter Geleedst, Recruiter. Peter kun je bereiken via werving@sensire.nl of telefonisch per 06-10672845.
Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je regelmatig vergeet dat je aan het werk bent.
Een baan waarin jij bijdraagt aan de zorg voor de toekomst
Gerelateerde vacatures
Management & Ondersteuning
Management & ondersteuning

Wie voor de zorg kiest, wil zo min mogelijk tijd kwijt zijn aan het ‘gedoe’ eromheen: de administratie, de financiën, het personeelsbeleid… Maar voor jou liggen daar juist de mooiste kansen!

GA NAAR Management & Ondersteuning
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.