Over de opleiding Verpleegkundige

Tijdens de opleiding combineer je werken en leren. De theorie die wordt aangeboden door het Graafschap College in Doetinchem (digitaal en klassikaal) breng je meteen in de praktijk. Ook leer je iedere dag van jouw collega’s. De perfecte combi voor een vliegende start van jouw carrière in de zorg!

We vinden het belangrijk om je de kans te geven om de zorg en Sensire goed te leren kennen, voordat je met de opleiding start. Daarom start je 5 november 2018 met het kennismakingstraject Basiszorg bij het Graafschap College in Doetinchem. Deze module bestaat uit een praktisch gedeelte waarbij je minimaal 12-16 uur per week stage loopt. De theorie wordt aangeboden via en digitale leeromgeving. Je maakt kennis met de basisaspecten van zorgverlening, waardoor je een vliegende start kan
maken. Na een succesvolle afronding begin je in februari 2019 met de BBL-opleiding Verpleegkundige niveau 4.  De opleiding duurt gemiddeld 3 – 3,5 jaar (afhankelijk van je vooropleiding en ontwikkeling). Gedurende de opleiding werk je minimaal 24 uur per week (20 uur is eventueel bespreekbaar) en volg je elke week ongeveer een dag per week onderwijs.

Wat verwachten wij van jou?

Leven zoals u wilt. Dat is de belofte die wij aan onze klanten doen. Om deze belofte waar te maken kun je goed achterhalen wat de wensen en behoeften van jouw klanten zijn. De zorg die je verleent stem je daar op af. Verder verwachten wij van jou dat je leergierig bent, dat je bereid bent om te investeren in jezelf, kritisch naar jezelf kan kijken en zelf de verantwoordelijkheid neemt om de opleiding succesvol af te ronden. Tot slot ben je een echte teamplayer.

Daarnaast vragen wij van jou de volgende praktische zaken:

● Je bent in het bezit van een afgerond MBO niveau 4 diploma.
Heb je een diploma Verzorgende IG of MMZ? Hier komt een aparte vacature voor; hiervoor kun je in week 36 solliciteren.
● een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
● je bent in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur van een eigen auto.
 

Hoe zorgen wij voor het geluk van onze medewerkers?

Wij bieden jou een studiefaciliteitenregeling. Dat betekent dat wij de volledige verplichte studiekosten (les-en boekengeld) voor onze rekening nemen. Tevens bieden wij jou, afhankelijk van de fase van de opleiding een contract:
  • Kennismakingstraject basiszorg: op het moment dat je dit traject, krijg je een stagecontract voor 3 maanden met een vergoeding van €177,76 bruto per maand o.b.v. 16 uur.
  • BBL-opleiding Verpleegkundige: Zodra je start met de opleiding krijg je een leerarbeidsovereenkomst voor 24 uur per week. De eerste 6 maanden van de BBL-opleiding ontvang je conform cao VVT een leerlingsalaris €1062,85 bruto per maand o.b.v. 24 uur, omdat je nog niet (volledig) inzetbaar bent in de zorg. Na 6 maanden ontvang je een salaris van €1293,45 per maand o.b.v. 24 uur per week (FWG 35/0).

Wil je graag weten wat dit netto voor jouw betekent? Bereken het dan via deze link; https://www.raet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen branche: Verpleeg Verzorging Thuiszorg.

Dit bedrag is exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Genoemde bedragen gaan uit van het nieuwe cao VVT, waarin de 4% loonsverhoging met ingang van 1 oktober 2018 is opgenomen.
Als tegemoetkoming in de tijd die je investeert in je opleiding ontvang je daarnaast maandelijks extra salaris in de vorm van een bruto studietoelage (lestijd vergoeding). Deze is na rato van je contractomvang. Bij 24 uur per week is de toelage gebaseerd op 3 uur per week. Tevens krijg je gedurende jouw opleiding een iPad en mobiele telefoon in bruikleen.
 

Wil jij in aanmerking komen voor een van de opleidingsplekken?

Solliciteer dan voor 1 september 2018 via onderstaande button zodat jij jouw cv en motivatie toe kan sturen. De gesprekken vinden plaats in week 35 en 36. Na een positief gesprek volgt op 17 september 2018 om 16.00 uur een AMN-assessment bij het Graafschap College in Doetinchem. We toetsen hiermee jouw geschiktheid voor de opleiding. Vervolgens hoor jij in week 39 of je een van de felbegeerde opleidingsplekken hebt weten te bemachtigen onder voorbehoud van matching met het team. Bij een positieve uitslag van het AMN-assessment vindt de kennismaking plaats met jouw toekomstige collega’s, dat is meteen de laatste stap in het sollicitatieproces. Na de kennismaking met het team nodigen wij je vervolgens uit voor een informatiebijeenkomst waar je alles hoort over jouw start bij Sensire. De informatiebijeenkomst staat gepland in week 42.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sanne Raaijmakers Corporate Recruiter via 06-20106185 of Myrthe Kuipers Adviseur leren & ontwikkelen via 06-53929971.

Kortom: solliciteer snel en bemachtig 1 van de opleidingsplekken!
 
 
 
We maken je digitaal in de breedste zin van het woord en zorgen ook dat je kennis up to date blijft
Een baan waarin jij bijdraagt aan de zorg voor de toekomst
Gerelateerde vacatures
Opleidingsplek
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.