Wat ga je doen?

In de wijk werken we aan partnerships met onze cliënten en de eerstelijns Gezondheidszorg en andere betrokkenen in de wijk. Voor onze wijkverpleegkundige is daarmee een steeds grote spilfunctie weggelegd. Vanuit brede vraagverkenning weet jij passende zorg tot stand te brengen en een optimaal werkend netwerk om onze cliënten te organiseren. Vanuit eigenaarschap bedien je de wijk als of het je eigen bedrijf is.

Werken in een team vanuit eigenaarschap en meesterschap
Als wijkverpleegkundige ben je in de eerste plaats teamlid en, samen met je wijkteam, uitvoerende van zorgverlening aan een groep klanten die je allemaal persoonlijk kent. Dit gebeurt vanuit een grote mate van zelfstandigheid. Als zorgverlener geef je op een professionele manier vorm en inhoud aan zorg, die vanzelfsprekend van hoge kwaliteit is. Hierdoor maak je van jouw vakmanschap je meesterschap.

Wie ben jij?


De wijkverpleegkundige heeft in onze werkwijze een aantal kenmerkende rollen. Naast die van zorgverlener ben je regisseur, coach, samenwerker, organisator en communicator.
  • In de rol van regisseur geef je aanwijzingen over de wijze, waarop de zorg activiteiten door andere verpleegkundigen en verzorgenden uitgevoerd moeten worden ten behoeve van de klant. Je coördineert, organiseert en verbindt;
  • Vanuit jouw deskundigheid kom je vanuit een klinische redenering tot een indicatiestelling en kom je samen met een cliënt tot een zorgplan;
  • Je bent samenwerkingsgericht en samen met je team lever je excellente zorg- en dienstverlening. Vanuit jouw rol ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde zorg door het team. Samen werk je op basis van heldere doelen en kaders aan resultaat. Voor tevreden klanten, betrokken medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering;
  • In de rol van coach stimuleer, inspireer, motiveer je teamleden en geef en ontvang je feedback. Als wijkverpleegkundige heb je te maken met meerdere medewerkers. Niemand is gelijk, wel zijn alle teamleden gelijkwaardig. Je spreekt medewerkers aan en begeleidt ze in vakmanschap en meesterschap, door de ontwikkeling van kennis, kunde en talenten, in relatie tot de zorg aan de klanten;
  • Je kunt onderhandelen in situaties met uiteenlopende belangen, waarbij de relatie in stand blijft en optimaal resultaat wordt behaald;
  • Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en (herkent) kansen en neemt daarbij initiatieven om zakelijk voordeel te halen in het belang van Sensire;
  • Je beschikt over het vermogen om een netwerk te kunnen opbouwen en onderhouden met diverse instanties en kennisdomeinen binnen een wijk. In voorkomende gevallen vervul je vanuit jouw verpleegkundige deskundigheid taken binnen de context van een sociaal wijkteam;
  • Je bent in staat relaties op te bouwen en uit te breiden in het bijzonder in de eerstelijns Gezondheidszorg;
  • Je bent in het bezit van het diploma HBO-V en BIG geregistreerd;
  • Bij voorkeur heb je ervaring in de thuiszorg;
  • je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen bij indiensttreding. Indien de VOG bij indiensttreding nog niet kan worden overhandigd, dan dient in ieder geval een bewijs dat de VOG is aangevraagd te worden overhandigd.;
  • Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Kunnen wij jou bieden wat jij zoekt?


Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Peter Geleedst, Recruiter, 06 10672845.

Wordt je onze nieuwe collega, dan start je met een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Al gelang jouw wensen, kunnen wij je een contract bieden van 24, 28, 32 of 36 uur per week.

De standplaats wordt Ruurlo of Neede!

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure!
 
Een organisatie die jou inspireert en zorgt dat jij je bezig kan houden met het verlenen van zorg
Een baan waarin jij het verschil kunt maken voor je klant
Gerelateerde vacatures
Thuiszorg
Werken in de Thuiszorg
Wijkzorg

Thuiszorg, bij Sensire noemen we dit Wijkzorg, is een bijzonder vakgebied. Waarom? Omdat je letterlijk binnenstapt in het alledaagse leven van je klant. Bekijk al onze Wijkzorg vacatures.

GA NAAR Thuiszorg
Sollicitatieprocedure
Het verloop van je kennismaking met Sensire
  • 1 Solliciteer
  • 2 Gespreksfase
  • 3 Optioneel assessment
  • 4 Contractvoorstel
  • 5 In dienst
Solliciteer
Je stuurt ons je cv en motivatie toe via het online sollicitatieformulier, zodat wij kunnen lezen waarom jij graag onze nieuwe collega wilt worden
Gespreksfase
Je komt gezellig op gesprek om kennis te maken en te onderzoeken of we bij elkaar passen
Optioneel assessment
Voor sommige functies laten we je capaciteiten, persoonlijkheid en competenties onafhankelijk onderzoeken
Contractvoorstel
Na de nodige checks (diploma’s, BIG-registratie, referenties, en VOG verklaring) stemmen we af wanneer je begint, voor hoeveel uur en wat je gaat verdienen en vullen daar beiden online het nodige voor in.
In dienst
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en welkom bij Sensire. Wij wensen je veel werkplezier toe.